๐๐จ๐ง๐จ๐ซ ๐๐จ๐ฎ๐ซ ๐๐๐จ๐ฉ๐ฅ๐
๐๐๐ฌ๐ฉ๐๐๐ญ , ๐๐๐ข๐ซ๐ง๐๐ฌ๐ฌ , ๐๐ง๐ ๐๐ข๐ ๐ง๐ข๐ญ๐ฒ ๐๐ซ๐๐ง โ๐ญ ๐ฉ๐๐ซ๐ค๐ฌ . They are the
foundations of every workplace. Without them, all the other tenets
collapse.
Titles, perks, and policies might set the structure, but itโs ๐ก๐จ๐ฐ ๐ฉ๐๐จ๐ฉ๐ฅ๐
๐๐ซ๐ ๐ญ๐ซ๐๐๐ญ๐๐ ๐ญ๐ก๐๐ญ ๐๐๐๐ข๐ง๐๐ฌ ๐ญ๐ก๐ ๐๐ฎ๐ฅ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ . When dignity is compromised,
trust erodes. ๐๐ก๐๐ง ๐๐๐ข๐ซ๐ง๐๐ฌ๐ฌ ๐ข๐ฌ ๐๐๐ฌ๐๐ง๐ญ , ๐ฉ๐๐จ๐ฉ๐ฅ๐ ๐๐ข๐ฌ๐๐ง๐ ๐๐ ๐ . ๐๐ง๐ ๐ฐ๐ก๐๐ง
๐ซ๐๐ฌ๐ฉ๐๐๐ญ ๐ข๐ฌ ๐ฅ๐๐๐ค๐ข๐ง๐ , ๐๐ฏ๐๐ง ๐ญ๐ก๐ ๐๐๐ฌ๐ญ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐๐ ๐ข๐๐ฌ ๐๐๐ข๐ฅ.
The research is sobering. MIT Sloan found that ๐ ๐ญ๐จ๐ฑ๐ข๐ ๐๐ฎ๐ฅ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ ๐ข๐ฌ ๐ญ๐ก๐
๐ฌ๐ข๐ง๐ ๐ฅ๐ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐จ๐ง๐ ๐๐ฌ๐ญ ๐ฉ๐ซ๐๐๐ข๐๐ญ๐จ๐ซ ๐จ๐ ๐๐ญ๐ญ๐ซ๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง , ๐ฆ๐จ๐ซ๐ ๐ญ๐ก๐๐ง ๐๐ ๐ญ๐ข๐ฆ๐๐ฌ ๐ฆ๐จ๐ซ๐
๐ข๐ฆ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐๐ง๐ญ ๐ญ๐ก๐๐ง ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ง๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ข๐ง ๐๐ซ๐ข๐ฏ๐ข๐ง๐ ๐ฉ๐๐จ๐ฉ๐ฅ๐ ๐จ๐ฎ๐ญ ๐ญ๐ก๐ ๐๐จ๐จ๐ซ (MIT
Sloan Management Review, ๐๐๐ฅ๐๐ ๐ถ๐ข๐๐ก๐ข๐๐ ๐ผ๐ ๐ท๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐ก๐ฉ๐ ๐บ๐๐๐๐ก
๐
๐๐ ๐๐๐๐๐ก๐๐๐ ). In other words: ๐ข๐ ๐ฉ๐๐จ๐ฉ๐ฅ๐ ๐๐จ๐งโ๐ญ ๐๐๐๐ฅ ๐ก๐จ๐ง๐จ๐ซ๐๐ , ๐ญ๐ก๐๐ฒ
๐ฐ๐จ๐งโ๐ญ ๐ฌ๐ญ๐๐ฒ.
๐๐ฏ๐๐ซ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐๐จ๐ฏ๐๐ฌ
๐๐ฉ๐ฉ๐ฅ๐ฒ ๐ โ๐ซ๐๐ฌ๐ฉ๐๐๐ญ ๐๐ก๐๐๐ค โ ๐๐๐๐จ๐ซ๐ ๐ฆ๐๐ค๐ข๐ง๐ ๐๐๐๐ข๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ญ๐ก๐๐ญ ๐๐๐๐๐๐ญ
๐ฉ๐๐จ๐ฉ๐ฅ๐ .
๐๐ง๐ฌ๐ฎ๐ซ๐ ๐๐๐ข๐ซ, ๐ญ๐ซ๐๐ง๐ฌ๐ฉ๐๐ซ๐๐ง๐ญ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐๐ฌ ๐๐จ๐ซ ๐ฉ๐๐ฒ, ๐จ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐ข๐๐ฌ , ๐๐ง๐
๐ซ๐๐๐จ๐ ๐ง๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง .
๐๐๐๐ซ๐๐ฌ๐ฌ ๐๐ข๐ฌ๐ซ๐๐ฌ๐ฉ๐๐๐ญ ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐ฅ๐ฒ โ ๐ฌ๐ข๐ฅ๐๐ง๐๐ ๐ฌ๐ข๐ ๐ง๐๐ฅ๐ฌ ๐๐๐๐๐ฉ๐ญ๐๐ง๐๐ .
๐๐ก๐๐ง ๐ฆ๐๐ง๐๐ ๐๐ซ๐ฌ ๐ก๐จ๐ง๐จ๐ซ ๐ญ๐ก๐๐ข๐ซ ๐ฉ๐๐จ๐ฉ๐ฅ๐ , they do more than avoid
toxicity. ๐๐ก๐๐ฒ ๐๐ฎ๐ข๐ฅ๐ ๐ญ๐ก๐ ๐๐จ๐ง๐๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ฐ๐ก๐๐ซ๐ ๐ญ๐ซ๐ฎ๐ฌ๐ญ ๐ ๐ซ๐จ๐ฐ๐ฌ ,
๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐ข๐๐ฎ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐๐ซ๐ ๐ฏ๐๐ฅ๐ฎ๐๐ , ๐๐ง๐ ๐ฉ๐๐จ๐ฉ๐ฅ๐ ๐๐ก๐จ๐จ๐ฌ๐ ๐ญ๐จ ๐ฌ๐ญ๐๐ฒ ๐๐ง๐ ๐ญ๐ก๐ซ๐ข๐ฏ๐ .
Every other tenet leads here. ๐๐จ๐ง๐จ๐ซ ๐ข๐ฌ ๐ญ๐ก๐ ๐ญ๐ก๐ซ๐๐๐ ๐ญ๐ก๐๐ญ ๐ญ๐ข๐๐ฌ ๐๐ฅ๐ฅ ๐ญ๐ก๐
๐จ๐ญ๐ก๐๐ซ ๐ญ๐๐ง๐๐ญ๐ฌ ๐ญ๐จ๐ ๐๐ญ๐ก๐๐ซ , ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ง๐ข๐ง๐ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ง๐๐ข๐ฉ๐ฅ๐๐ฌ ๐ข๐ง๐ญ๐จ ๐ฉ๐ซ๐๐๐ญ๐ข๐๐ ๐๐ง๐
๐ฐ๐จ๐ซ๐ค๐ฉ๐ฅ๐๐๐๐ฌ ๐ข๐ง๐ญ๐จ ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐ข๐๐ฌ ๐ฉ๐๐จ๐ฉ๐ฅ๐ ๐๐ซ๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฎ๐ ๐ญ๐จ ๐๐ ๐ฉ๐๐ซ๐ญ ๐จ๐.
๐๐ก๐๐ญ ๐ข๐ฌ ๐จ๐ง๐ ๐ฏ๐ข๐ฌ๐ข๐๐ฅ๐ ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฒ๐จ๐ฎ ๐ฐ๐ข๐ฅ๐ฅ ๐ญ๐๐ค๐ ๐ญ๐ก๐ข๐ฌ ๐ฐ๐๐๐ค ๐ญ๐จ ๐ฌ๐ก๐จ๐ฐ
๐ซ๐๐ฌ๐ฉ๐๐๐ญ , ๐๐๐ข๐ซ๐ง๐๐ฌ๐ฌ , ๐จ๐ซ ๐๐ข๐ ๐ง๐ข๐ญ๐ฒ ๐ข๐ง ๐ฉ๐ซ๐๐๐ญ๐ข๐๐ ?